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metaveo, l’incubateur de talents anaveo

Leader français de la sécurité électronique intelligente, le Groupe ANAVEO cible le développement des compétences et la fidélisation des talents à travers son programme innovant des ressources humaines, METAVEO.
En investissant dans ses collaborateurs et en favorisant un environnement propice à l’apprentissage continu, ANAVEO se positionne comme un employeur de choix pour les nouveaux talents.

Nous investissons dans l'apprentissage et le développement de nos collaborateurs
15 points Indicateur relatif au % augmentation dans l'année suivant un retour de congé maternité (3)

Accélérer l’égalité professionnelle

Chez Anaveo, l’égalité des chances et la diversité sont des leviers essentiels en faveur de notre performance et de l’innovation. Nous travaillons à promouvoir l’égalité professionnelle au sein de notre entreprise, notamment à travers notre attention portée à l’index femme/homme.

L’index homme/femme, qui mesure l’équité entre les sexes en matière de rémunération, d’évolution de carrière et de conditions de travail, est un indicateur clé au sein de notre groupe, car, il reflète notre détermination à offrir à tous nos collaborateurs des opportunités équitables et à créer un environnement de travail inclusif.

Pour ce faire, nous avons mis en place plusieurs actions pour assurer une équité parfaite entre nos employés, indépendamment de leur genre : politiques de rémunération transparentes, programmes de développement de carrière qui favorisent l’égalité des chances, mesures spécifiques pour soutenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes convaincus que ces efforts sont bénéfiques pour tous. En valorisant les compétences et les contributions de chacun de nos employés sur un pied d’égalité, nous créons un environnement de travail plus harmonieux et plus productif. Cela se traduit par une meilleure rétention des talents et une plus grande satisfaction des employés.

L’engagement d’Anaveo en faveur de l’égalité professionnelle est un pilier fondamental de notre culture d’entreprise et une source de fierté pour nous tous.

Amplifier notre impact sociétal

Anaveo affiche clairement son ambition avec son projet VEOLUTION : s’imposer comme l’acteur responsable de référence de l’intelligence active et dynamique des environnements.

Promouvoir notre politique d’apprentissage

30% de nos recrutements sont dédiés à notre politique d’apprentissage pour former les générations futures aux activités de la sécurité intelligente.

Limiter notre empreinte environnementale

– Une flotte de véhicules 100% verte.
– Valorisation des déchets électroniques pour réduire notre pollution numérique.
– Une performance énergétique améliorée grâce à une offre basse énergie en lien avec les enjeux de décarbonation.

Voir nos offres, savoir les étapes pour nous rejoindre, prévoir votre carrière

Pionnier de la sécurité unifiée, ANAVEO offre des solutions vous permettant de « Voir, Savoir, Prévoir » grâce à ces systèmes perceptifs et ses Smart Apps, à tout moment, sur l’interface de votre choix où que vous soyez.

Voir
Savoir
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Découvrir nos postes

La sécurité détecte aussi les talents et recrute ! Venez découvrir nos offres d’emploi

Illustration de la partie "Voir" de notre slogan "Voir, Savoir, Prévoir.
Savoir les étapes pour nous rejoindre

Suivre le processus de recrutement chez Anaveo

– Un premier échange avec notre équipe de recruteurs
– Un deuxième échange en présentiel avec ton N+1
– Un dernier échange avec ton N+2 si besoin
– Confirmer ton souhait d’intégrer Anaveo avec notre équipe RH !

Illustration de la partie "Savoir" de notre slogan "Voir, Savoir, Prévoir."
Prévoir votre carrière

Développer vos compétences via un programme de formation sur-mesure

METAVEO, une expérience collaborateur authentique via un parcours professionnel personnalisé, certifiant et/ou diplômant proposé tout au long de la vie chez Anaveo.

Illustration de la partie "Prévoir" de notre slogan "Voir, Savoir, Prévoir."
Illustration de la partie "Prévoir" de notre slogan "Voir, Savoir, Prévoir."

Toujours plus innovants,
toujours plus humains,
toujours plus responsables.

Anaveo affiche clairement son ambition avec son projet VEOLUTION : s’imposer comme l’acteur responsable de référence de l’intelligence active et dynamique des environnements.

L’innovation

Nous avons une culture historique et prouvée de l’innovation organique. En ouvrant nos systèmes et nos plateformes à une communauté d’innovation élargie, nous en augmentons les possibilités et la puissance.

L’éthique

La responsabilité n’est pas une obligation imposée, mais une attitude proactive choisie. Anaveo est une entreprise citoyenne, qui participe activement à créer des environnements sûrs mais aussi respectueux.

L’humain

Nous sommes efficaces quand nous nous appuyons sur notre proximité avec nos clients comme avec nos collaborateurs, dans le monde physique comme dans le monde virtuel. C’est en étant proches d’eux que nous pouvons toujours mieux anticiper leurs besoins.

L'audace

Technologiquement, commercialement et socialement, nous poussons toujours plus loin pour garder notre avance et étonner.

anaveo adopte une demarche favorable au développement durable

Limiter notre empreinte environnementale

En partenariat avec nos clients, nous combinons notre politique d’innovation et notre expertise pour co-construire l’avenir de la sécurité intelligente.

Nous co-créeons de nouveaux services et usages à destination de nos clients via un écosystème ouvert aux partenariats : StartUp, éditeurs et notre Innovation Lab.

Pour soutenir notre ambition, nous réinvestissons plus de 10% de notre résultat dans notre Innovation Lab chaque année.

UNE IMPLÉMENTATION NATIONALE AVEC DES AGENCES SUR L’ENSEMBLE DU TERRITOIRE

ANAVEO a besoin de vous, nous avons plus de 100 postes à pourvoir dans toute la France.

Découvrir nos offres

IDF & Normandie : l'agence ANAVEO est votre partenaire local
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